Nowa regulacja urlopu opiekuńczego w 2023 roku

W kwietniu 2023 roku wprowadzono nowy urlop opiekuńczy. W artykule przedstawiamy zasady dotyczące nowego rodzaju urlopu oraz wzór wniosku o urlop opiekuńczy.

1. Co to jest urlop opiekuńczy?
2. Ile trwa urlop opiekuńczy?
3. Cel urlopu opiekuńczego
4. Jak złożyć wniosek o urlop opiekuńczy?
5. Wzór wniosku o urlop opiekuńczy
6. Termin składania wniosków o urlop opiekuńczy
7. Co powinien zawierać wniosek o urlop opiekuńczy?
8. FAQ
   1. Czy urlop opiekuńczy wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze?
   2. Czy można wziąć urlop opiekuńczy na partnera/ partnerkę?
9. Czy niewykorzystany urlop opiekuńczy przechodzi na kolejny rok?

Co to jest urlop opiekuńczy?

Urlop opiekuńczy pozwala pracownikowi na uzyskanie dodatkowych dni wolnych przeznaczonych na opiekę lub pomoc członkowi rodziny lub osobie niespokrewnionej, z którą pracownik mieszka.

Ile trwa urlop opiekuńczy?

Pracownikowi przysługuje urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym.

Cel urlopu opiekuńczego

Urlop opiekuńczy ma na celu zapewnienie opieki osobistej lub wsparcia członkowi rodziny pracownika (np. synowi, córce, matce, ojcu lub małżonkowi) lub osobie mieszkającej z pracownikiem, nawet jeśli pracownik nie jest z tą osobą formalnie związany lub spokrewniony.

Jak złożyć wniosek o urlop opiekuńczy?

Wniosek o urlop opiekuńczy można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej (np. przez firmowy system lub e-mail).

Wzór wniosku o urlop opiekuńczy

Wzór wniosku o urlop opiekuńczy dostępny jest tutaj:

Wzór wniosku o urlop opiekuńczy do druku - PDF

Wzór wniosku o urlop opiekuńczy do druku - dokument tekstowy

Termin składania wniosków o urlop opiekuńczy

Wniosek o urlop opiekuńczy powinien zostać złożony najpóźniej w dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu.

Co powinien zawierać wniosek o urlop opiekuńczy?

Wniosek o urlop opiekuńczy powinien zawierać:

• dane dotyczące osoby, którą pracownik chce się opiekować,
• przyczynę konieczności sprawowania opieki oraz stopień pokrewieństwa lub adres zamieszkania tej osoby (jeśli dotyczy domownika, z którym pracownik nie jest spokrewniony)
• standardowe informacje o pracowniku i okresie urlopu.

FAQ

Czy urlop opiekuńczy wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze?

Tak.

Czy można wziąć urlop opiekuńczy na partnera/ partnerkę?

Tak, urlop opiekuńczy można wziąć na osobę, która formalnie nie jest formalnie członkiem rodziny, ale wspólnie z pracownikiem tworzy gospodarstwo domowe.

Czy niewykorzystany urlop opiekuńczy przechodzi na kolejny rok?

Nie, urlop urlop opiekuńczy nie przechodzi na następny rok kalendarzowy i przysługuje w wymiarze 5 dni na rok.

Uwaga: Informacje zawarte w artykule mają charakter informacyjny. W przypadku potrzeby porady prawnej lub księgowej, skonsultuj się ze swoim prawnikiem lub biurem rachunkowym.